ООО «РН-Учет»   уделяет приоритетное внимание реализации мероприятий по охране здоровья персонала, направленных на повышение работоспособности, профессионального долголетия, и качества жизни работников,  а также пропаганде здорового образа жизни.

В ООО «РН–Учет» ежегодно реализуются следующие программы  социальной поддержки работников:

• Программа добровольного медицинского страхования;
• Программа санаторно-курортного, реабилитационно-восстановительного лечения и оздоровления работников и членов их семей;
• Организация и проведение спортивно-оздоровительных мероприятий для работников;
• Реализация программы развития культуры здорового образа жизни.
• Программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа предоставления беспроцентного займа на приобретения жилья
• Программа предоставления беспроцентного займа  на обучение работников и детей работников в ВУЗ/ССУЗ.

В Обществе действует система обучения и развития персонала, направленная на решение ключевых стратегических задач Общества. Основными направлениями деятельности являются:

• обеспечение уровня профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса;
• усиление управленческих компетенций, в том числе за счет развития внутреннего кадрового резерва;
• обеспечение стратегических проектов квалифицированным персоналом.

В Обществе в полном объеме реализуются специально организованные мероприятия, направленные на повышение профессиональной и личной эффективности молодых специалистов и сотрудников Общества: стажировки, наставничество, развитие и выявление лидерского потенциала,  самообучение, участие в  конкурсах и мероприятиях Общества.

С перечнем текущих вакансий ООО «РН-Учет» можно ознакомиться, пройдя по ссылке:  https://www.rosneft.ru/about/career/